Trois ans après sa création, la Zone Franche Urbaine de Grenoble a permis de créer 170 entreprises, avec 400 embauches dont près de 40 % (alors que la loi n’en impose que 30 %) ont permis à des habitants issus des 11 quartiers prioritaires de notre agglomération de trouver ou de retrouver un emploi.

En décembre dernier, le Club Face qui anime le club des entreprises de la ZFU a organisé une visite qui a permis de mieux connaître sur le terrain les réalisations de ces entreprises et d’identifier leurs besoins pour mieux répondre à leur développement. C’était aussi l’occasion pour la ville et la métro, en partenariat avec le département et l’Etat, de présenter les opérations d’implantations en cours ou à venir.

Au programme : un accueil chaleureux de l’hebdomadaire bien connu, les « Affiches de Grenoble et de l’Isère », installé depuis un an dans un bâtiment tout neuf aux normes de Haute qualité environnementale, avenue de Constantine/Europe avec la société Hot, par leur PDG commun, Dominique Verdiel, ainsi que la visite de l’autre immeuble « Arc en ciel » livré mi-2008 et qui accueille des bureaux d’études du BTP organisés pour la plupart en SCOP (système coopératif où les décisions se prennent en commun) et deux immeubles de bureaux avenue Marie Reynoard. Le centre d’affaire Challenge animé par Philippe Moreau rue Paul Helbronner accueille de son côté une trentaine de petits bureaux pour les créateurs d’activités avec des services communs tandis qu’un centre d’activités se développe au village Olympique, avec notamment l’installation d’une agence d’intérim Manpower très active, sans compter l’ouverture de Gigastore et de la résidence hôtelière Citéa en 2007.

L’occasion aussi de présenter les nombreux projets en cours :
- l’ouverture en février 2009 d’une pépinière d’entreprises au Polynôme animée par l’association la Pousada
- la requalification de la zone d’activités des Peupliers, avec un financement partenarial dans le cadre de la convention de renouvellement urbain de l’ANRU, pour un montant total de travaux de 3,7 millions d’euros et des travaux qui s’échelonneront de janvier 2009 à début 2010
- des locaux d’activités, des bureaux et des commerces sur deux ilots de Vigny Musset
- la création de bureaux avenue Marie Reynoard en reconvertissant deux tours
- un programme privé d’activités médicales et de bureaux avec le réaménagement de la clinique du Mail/Prem’Alliance.

Toutes ces nouvelles surfaces, neuves ou réhabilitées, vont pouvoir accueillir de nouvelles activités, adaptées aux besoins, pour des entreprises, des services, des commerces, des artisans de taille moyenne, prêts à intégrer des demandeurs d’emploi issus des quartiers prioritaires de l’agglomération.

Mais ce que je retiendrai de cette journée de visite, c’est l’enthousiasme de tous les entrepreneurs présents, privés, associatifs, publics, en soulignant l’accueil chaleureux du cabinet d’expertise comptable Firec et de Jean-Noël Renault, son directeur, du groupement d’entreprises d’insertion GEIQ et des sociétés Jade et Alyl Sécurité et de l’entreprise de logiciel Coservit, lauréate du prix attribué par le Sénat au titre des Talents des Cités qui a permis à son directeur François Mattéo dont l’équipe vient de décrocher un contrat de sécurisation de données pour l’Inserm, un organisme de recherches national, de démontrer que l’on pouvait créer des emplois qualifiés dans tous les quartiers de la ville et de l’agglomération.

Un coup de chapeau particulier à la structure de l’APAJH (ex-CAT) dont le directeur, M. Crémond, a fait aboutir un beau projet de restaurant dans lequel travaillent de nombreuses personnes handicapées et qui accueille chaque midi des étudiants et enseignants de Vigny Musset, des habitants et des salariés des quartiers sud de la ville.

Enfin, bravo aux services économie et insertion de la ville (chef de projet ZFU : Maële Henry) et au Club Face (présidé par Patrick Martin et son vice-président Patrick Jourdan) qui partagent de nombreux projets pour faire vivre et se développer l’activité et le lien dans cette Zone Franche Urbaine. Là encore, les projets ne manquent pas avec l’animation d’un site internet dédié, les coopérations avec les établissements scolaires pour les stages en entreprise, la création d’un annuaire des entreprises et l’organisation d’actions de communication, l’aide au recrutement en liaison avec la mission locale, le service public de l’emploi, l’organisation de l’opération « Talents croisés »…

Dans un contexte économique difficile, cette mobilisation de tous les acteurs est vraiment la meilleure réponse pour développer un emploi diversifié dans lequel chacun doit pouvoir trouver sa place.